【公務員がつまらない理由5選】辞めなくても前向きになれる打開策を解説！

「安定した仕事を選んで、自分は一体何がしたかったんだろう…」

給料は良くも悪くもない、福利厚生は充実。でも、毎日同じことの繰り返しで、未来へのワクワク感が全くない。

こんな風に考えている公務員は、私を含めたくさんいると思います。この記事では、公務員がつまらないと感じる理由を紹介し、前向きになれる打開策を紹介していきます。

結論、公務員を続けながらスキルアップと資産形成に取り組むことが最適解です。

「今の仕事に悩んでいるけど、どうすればいいのか分からない」と感じている方は、ぜひ最後までお読みください。あなたに合った解決策を見つけるヒントになるはずです。

公務員がつまらないと感じる5つの理由

公務員の仕事がつまらないとは言いませんが、公務員の仕事がつまらないと感じる人は多いです。以下がその理由です。

やりがいがない

多くの公務員は、以下の理由から仕事にやりがいを実感できず、仕事がつまらないと感じます。

公務員の仕事は、多くがデータ入力や連絡調整、許認可などの単調な作業です。誰かに感謝されることもなければ、社会の役に立っていると実感できないことも多いです。時には理不尽なクレームへの対応もしなければならず、一体何のために公務員をしているのか分からなくなることがあります。

生産性がない

公務員の仕事は生産性とは無縁です。民間企業は、利益を出して企業を成長させるという目的がありますが、公務員は利益を出す必要がありません。

ルーティーン業務

変化のない毎日の業務にうんざりして、仕事がつまらないと感じる人も多いです。

スキルが身に付かない

公務員の仕事を続けていると、ある程度の知識は身に付きますが、スキルは身に付きません。ここで言うスキルとは、自分でビジネスを展開したり、転職市場でもアピールできる以下のような実践的なスキルです。

多くの公務員は、法的根拠に基づいた行政手続きの知識を習得することはできます。しかし、民間企業でも即戦力として通用する実践的なスキルを身に付けることはできません。短期間での人事異動も頻回にあるため、これまでと全く関係のない部署で一から業務について学び直すことは公務員の風物詩であり、経験が積み上がらず面白さを感じられない原因になっています。

副業禁止・制限

副業が禁止・制限されることは公務員がつまらないどころか、人生がつまらなくなる原因にもなります。副業は単にお金を稼ぐための手段ではなく、さまざまなスキルを習得して自己成長し、人生をより豊かにする手段でもあるからです。金銭や報酬以外で、副業で得られるものは以下のとおりです。

副業が禁止・制限されることで、公務員という狭すぎる業界でしか社会をみることができず、人生の豊かさを逃す可能性があります。

 公務員の副業解禁の流れと今後の展望を解説

公務員の人気は低迷中

近年、公務員の人気は低迷中です。以下はH29年からR6年までの「国家公務員」「地方公務員」「神奈川県」の公務員試験の受験倍率です。

見てのとおり、公務員を志す受験者は確実に減っています。地方公務員試験のR5年、R6年の倍率はまだ公表されていませんが、おそらく減少しているでしょう。公務員の人気が低迷している原因として考えられるものは以下のとおりです。

 公務員の将来性は？将来性がないと言われる理由と対応策

公務員がつまらない時の対処法

公務員がつまらないと感じた時の対処法には以下のものが挙げられます。

転職する

転職することで、公務員の今のつまらない仕事から物理的に離れることができます。人事異動で別の部署へ移動することを期待し続けている人もいますが、現実的ではありません。いつ異動できるか分からず、希望する部署へ異動できる保証も全くなく、時間と精神を消耗するだけだからです。

公務員の仕事全般に魅力を感じないのであれば、いっそ転職した方が今の退屈な仕事から脱却できます。しかし、以下の理由から公務員からの転職を踏み切れない人は非常に多いです。

安定性を求めて公務員になったのに、リスクを取って転職に踏み切れる度胸のある人は非常に少ないです。また、年齢を重ねれば重ねるほど、即戦力の優れたスキルがないと転職市場における価値がないことも転職活動から目を背ける原因の一つです。

スキルアップに取り組む

公務員がつまらないことを自覚している人は多いですが、転職するという具体的行動に移せない人がほとんどです。

という場合、自分でスキルアップに取り組むしか現状を打破できる手段は存在しません。あなたの公務員人生を楽しませようとしてくれる親切な人は存在しません。

結果として、公務員一本の生活から脱却し、興味のある分野への転職が成功したり、フリーランスとして自由な働き方を目指せる可能性を手にすることができます。

セミリタイアを目指す

セミリタイアを大きな目標にすることで、つまらない公務員の仕事を続けるモチベーションになり得ます。

というような気持ちを持つことが、公務員の仕事を続ける理由になります。最低でも65歳の定年まで目標もなく、公務員に時間と精力を注ぐことを考えると気が遠くなります。

 公務員の定年延長におけるメリット・デメリットを解説

公務員はつまらなくても辞めない方が良い理由

「公務員はつまらない」という感情が積み重なると、「公務員を辞めたい」と思うようになります。しかし、セミリタイアを目指す場合、むしろ公務員を辞めずに続けた方が効率が良いこともあります。その理由は以下のとおりです。

なんだかんだ安定しているから

公務員は良くも悪くも安定しています。

民間企業では個人や会社の業績によって給与や雇用が不安定になるのは良くあることです。また、公務員の社会的信用度は恐ろしいほど高く、自動車や住宅、融資など、大きな額のローン審査も難なく余裕で通過します。

福利厚生が充実しているから

大企業では福利厚生が充実していることも増えてきましたが、公務員の福利厚生には敵いません。公務員の福利厚生の例は以下のとおりです。

休暇や手当の種類が多く充実していることに加え、年金や退職金など、退職後の備えとしての福利厚生も充実しています。同じ年収の公務員と会社員を比較した場合の可処分所得は公務員に軍配が上がります。

時間の確保がしやすいから

公務員は他の職種と比べて時間の確保がしやすいです。部署によっては忙しかったり、緊急対応もあったりしますが、基本的には以下の理由から時間を有効活用できる可能性が高いです。

民間企業では、休日でも顧客対応をしなければならないことがありますし、翌日以降の仕事に支障を来たす場合は遅い時間まで残業をしなければなりません。

成果を上げなくて良いから

公務員に営業成績はありません。決められた仕事を淡々とこなすだけで雇用と給与が保証されています。最低限の仕事をした人と、毎日残業して徹底的に仕事をした人を比較した場合、役職が同じなら給与も変わりません。

結果的に、定時退勤や有給休暇の取得による時間の確保やワークライフバランスの充実を図ることができ、新しい取り組みを行うのに最適な環境に身を置くことが可能です。

辞めるなら次の道を作ってから辞めよう

公務員を辞めることを考えている場合、転職先を確定させておいてから辞めることが望ましいですが、まずは公務員という安定した立場を利用して以下の道を作っておいてから辞めることをおすすめします。

スキルを身に付けてから辞める

公務員の業務では、公務員以外の場面で生かせるスキルを習得することは限りなく難しいです。公務員を辞めた後もさまざまな分野で活用したり応用したりできるスキルを在職中から身に付けておくことをおすすめします。

特におすすめなのはWEBスキルで、以下のようなものです。

WEBスキルを習得する入り口としておすすめなのはブログです。ブログ運営ではライティングのスキルはもちろん、サイト制作やデザインのスキル、マーケティングのスキルも網羅的に学ぶことができます。まずはブログ運営をする中で、WEBスキルを広く学び、その中で自分に合った道に進むという人もたくさんいます。

 公務員は今すぐブログを始めるべき理由を解説

資産を作ってから辞める

給与や雇用の面で安定した公務員を辞める場合、ある程度の資産を作っておくことで、以下のメリットが得られます。

最も安全・手軽でリスクが少なく、リターンが期待できるのはNISAによる投資信託です。もちろん、公務員にも認められた資産形成の方法の一つで、国民の約5人に1人がNISAの資産運用口座を持っています。

まとめ

公務員がつまらないと感じる理由は、やりがいの欠如、単調な業務、生産性の低さ、スキルが身につきにくいこと、副業の制限などが挙げられます。

一方で、公務員の安定性や福利厚生、時間の確保のしやすさは、新しい挑戦や資産形成、スキルアップに活用できます。つまらないと感じた場合は、スキルを磨きつつセミリタイアや転職を視野に入れるのがおすすめです。